„Für Menschen, mit Menschen und durch Menschen“
Das bedeutet, der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, im jeweiligen Unternehmenskontext.
Daran glauben wir:
Führung fängt bei jedem selbst an - und jeder Mensch kann dies auch,
wenn man ihn lässt!
- Menschen müssen zwar arbeiten, wollen sich aber auch für die Arbeit interessieren. Unter den richtigen Bedingungen macht Arbeit Spaß.
- Menschen sind in der Lage, sich selbst zu führen in Richtung auf ein Ziel, das sie akzeptieren.
- Unter den richtigen Umständen suchen und übernehmen Menschen Verantwortung.
- Unter den richtigen Bedingungen sind Menschen durch den Wunsch motiviert, eigenes Potenzial zu entfalten.
- Kreativität und Einfallsreichtum sind weit verbreitet, werden aber nur selten genutzt und ausgeschöpft.
Wichtig zu betonen ist, dass wir keinesfalls am Menschen arbeiten. Dezentralisierte-unternehmerische Führung bedeutet Arbeit am System mit den Menschen.
Jeder Mensch sollte die Möglichkeit haben selbstverantwortlich agieren zu können. Denn, um als Unternehmen in der komplexen Arbeitswelt bestehen zu können, braucht es Menschen, die selbstverantwortlich, am Markt orientiert, Entscheidungen treffen wollen und dürfen.
Seit 2018 haben wir die Zusammenarbeit mit Silke Hermann und
Niels Pfläging (www.redforty2.com) intensiviert und sind begeisterte BetaCodex Fans!
Beta ist die organisatorische Denkweise, die für komplexe Märkte und für Menschen geeignet ist.
DENK-WERKSTATT
Dialog
Grundlage unserer Arbeit ist der Beta Kodex mit seinen 12 Prinzipien:
Prinzipien
01. Teamautonomie
02. Föderalisierung
03. Leadership
04. Rundum-Erfolg
05. Transparenz
06. Marktorientierung
07. Bedingtes Arbeitseinkommen
08. Geistesgegenwart
09. Rhythmus
10. Könnerentscheidung
11. Ressourcendisziplin
12. Flowkoordination
Tu‘ dies!
Sinnkopplung
Zellstruktur
Selbstorganisation
Passgenauigkeit
Fließintelligenz
Relative Ziele
Teilhabe
Vorbereitung
Taktgefühl
Konsequenz
Zweckdienlichkeit
Wertschöpfungsdynamik
Nicht das!
statt Abhängigkeit
statt Aufteilung in Silos
statt Management
statt Monomaximierung
statt Machtverstopfung
statt Chefvorgabe
statt Anreizung
statt Planwirtschaft
statt Fiskaljahrsorientierung
statt Bürokratie
statt Statusgedöns
statt Zuweisungsstatik
„Diese Arbeit ist vom BetaCodex © abgeleitet, einer Open-Source-Technologie für soziale Netzwerke, die unter der CC-BY-SA-4.0-Lizenz von Creative Commons veröffentlicht wurde und hier zu finden ist: www.betacodex.org"
Wir laden alle Interessierten ein, mehr über uns zu erfahren und wie sinnvoll es ist miteinander füreinander zu lernen und zu leisten.
Sei es bei einem Beta Kodex Meetup oder einem unserer Workshops. Unsere Events finden Sie hier
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