die opteamisten

„Für Menschen, mit Menschen und durch Menschen“


Die Interaktion der Menschen steht bei uns im Mittelpunkt, im jeweiligen Unternehmenskontext.


Das ist uns wichtig

Wir unterstützen Individuen und Organisationen, in einer komplexen Arbeitswelt arbeits- und zukunftsfähig zu bleiben.


Wir behandeln erwachsene Menschen, wie erwachsene Menschen und trauen ihnen zu, dass sie Könner sind.


Wir arbeiten MIT den Kund:innen AM System.


Wir begleiten die Kund:innen bei ihrem Prozess und sie entscheiden das Tempo und den Inhalt.


Dazu arbeiten wir am System, mit Menschen und mit ihren individuellen Anliegen, damit tiefgreifende Veränderungen möglich werden.

Dafür stehen wir

Führung fängt bei jedem selbst an - und jeder Mensch kann dies auch, wenn man ihn lässt!


Jeder Mensch sollte die Möglichkeit haben selbstverantwortlich agieren zu können. Denn, um als Unternehmen in der komplexen Arbeitswelt bestehen zu können, braucht es Menschen, die selbstverantwortlich, am Markt orientiert, Entscheidungen treffen wollen und dürfen.


Dezentralisierte-unternehmerische Führung bedeutet Arbeit am System mit den Menschen.


Wir begleiten Menschen und Organisationen, prozesshaft Lösungen für ihre Anliegen zu finden.


Zudem bieten wir Events an, die einen Workshop Charakter haben. Mehr dazu lesen Sie hier.

Hans Fischer-Schölch

Jahrgang 1965


Spezialpädagoge

Organisationsentwickler

BetaCodex-Companion

Businesscoach

Kernkompetenzen:


  • OpenSpace Beta Transformation
  • Teamentwicklung
  • Changebegleiter
  • Führung
  • Agile-Coach
  • Organisationsentwicklung

 

Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft im Non-Profitbereich und in der Industrie bestätigt sich ein Lieblingssprichwort von mir: „Nicht der Mensch steht im Mittelpunkt, sondern die Begegnungen“.

Diana Mock


Jahrgang 1985


Pädagogin

Mediatorin

Beraterin
BetaCodex Companion

Kernkompetenzen:


  • Kommunikation
  • Selbstwirksamkeit
  • Selbstverantwortung
  • Teamentwicklung
  • Führung
  • Achtsamkeit
  • OpenSpace Beta Practitioner


Ein Schwerpunkt und große Leidenschaft meiner Arbeit ist der Fokus auf soziale Interaktionen in Unternehmen. Beziehungsdichte ist die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit. Daraus entsteht ein miteinander-füreinander leisten und lernen.
Ich begleite Sie bei diesen Prozessen und plädiere stets dafür, erwachsene Menschen, wie erwachsene Menschen zu behandeln.

Heike Imgrund

Jahrgang 1971
Pädagogin und mehr


Bei den Opteamisten bin ich diejenige, die das Büro am Laufen hält. Ich kümmere mich um die Buchhaltung, die Korrespondenz und alles rund um Komplexität. Außerdem verstehe ich mich als Lernende Mit-Denkerin, die immer mehr in die Beta-Welt eintaucht.
Ich bringe gerne Struktur in alles was mich umgibt, reagiere flexibel auf Arbeitspartner und Aufgaben, bin offen für alles Neue und lasse mich gerne darauf ein, ganz besonders wenn ich dabei lernen kann.
Ich bin davon überzeugt, dass ein gutes Team Berge versetzen kann und freue mich immer, meinen Teil dazu beizutragen.

BetaCodex

Die Grundlage unserer Arbeit ist der BetaCodex. Hier bekommen Sie einen Einblick, was der BetaCodex ist.

Partner:innen

Andreas Schlegel

Andreas Schlegel

Andreas Schlegel ist Unternehmer, Organisationsgestalter, Elektronik-Ingenieur und fasziniert von Menschen und Technik.

Elisabeth Sechser

Seit 2004 begleite ich als Organisationsentwicklerin und Sparringpartnerin Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit in Unternehmen und Institutionen zu erhöhen, ist essenziell für zeitgemäße Arbeitsorte

Dijana und Viktor Vetturelli

Tackling Organizational Reality


Die Gründer eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit Büros in Kroatien und Deutschland, das sich rund um die Themen “Organisation, Kultur und  Transformation” beschäftigt.

Kontakt

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