„Für Menschen, mit Menschen und durch Menschen“
Die Interaktion der Menschen steht bei uns im Mittelpunkt, im jeweiligen Unternehmenskontext.
Das ist uns wichtig
Wir unterstützen Individuen und Organisationen, in einer komplexen Arbeitswelt arbeits- und zukunftsfähig zu bleiben.
Wir behandeln erwachsene Menschen, wie erwachsene Menschen und trauen ihnen zu, dass sie Könner sind.
Wir arbeiten MIT den Kund:innen AM System.
Wir begleiten die Kund:innen bei ihrem Prozess und sie entscheiden das Tempo und den Inhalt.
Dazu arbeiten wir am System, mit Menschen und mit ihren individuellen Anliegen, damit tiefgreifende Veränderungen möglich werden.
Dafür stehen wir
Führung fängt bei jedem selbst an - und jeder Mensch kann dies auch, wenn man ihn lässt!
Jeder Mensch sollte die Möglichkeit haben selbstverantwortlich agieren zu können. Denn, um als Unternehmen in der komplexen Arbeitswelt bestehen zu können, braucht es Menschen, die selbstverantwortlich, am Markt orientiert, Entscheidungen treffen wollen und dürfen.
Dezentralisierte-unternehmerische Führung bedeutet Arbeit am System mit den Menschen.
Wir begleiten Menschen und Organisationen, prozesshaft Lösungen für ihre Anliegen zu finden.
Zudem bieten wir Events an, die einen Workshop Charakter haben. Mehr dazu lesen Sie hier.
Hans Fischer-Schölch
Jahrgang 1965
Spezialpädagoge
Organisationsentwickler
BetaCodex-Companion
Businesscoach
Kernkompetenzen:
- OpenSpace Beta Transformation
- Teamentwicklung
- Changebegleiter
- Führung
- Agile-Coach
- Organisationsentwicklung
Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft im Non-Profitbereich und in der Industrie bestätigt sich ein Lieblingssprichwort von mir: „Nicht der Mensch steht im Mittelpunkt, sondern die Begegnungen“.
Diana Mock
Jahrgang 1985
Pädagogin
Mediatorin
Beraterin
BetaCodex Companion
Kernkompetenzen:
- Kommunikation
- Selbstwirksamkeit
- Selbstverantwortung
- Teamentwicklung
- Führung
- Achtsamkeit
- OpenSpace Beta Practitioner
Ein Schwerpunkt und große Leidenschaft meiner Arbeit ist der Fokus auf soziale Interaktionen in Unternehmen. Beziehungsdichte ist die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit. Daraus entsteht ein miteinander-füreinander leisten und lernen.
Ich begleite Sie bei diesen Prozessen und plädiere stets dafür, erwachsene Menschen, wie erwachsene Menschen zu behandeln.
Heike Imgrund
Jahrgang 1971
Pädagogin und mehr
Bei den Opteamisten bin ich diejenige, die das Büro am Laufen hält. Ich kümmere mich um die Buchhaltung, die Korrespondenz und alles rund um Komplexität. Außerdem verstehe ich mich als Lernende Mit-Denkerin, die immer mehr in die Beta-Welt eintaucht.
Ich bringe gerne Struktur in alles was mich umgibt, reagiere flexibel auf Arbeitspartner und Aufgaben, bin offen für alles Neue und lasse mich gerne darauf ein, ganz besonders wenn ich dabei lernen kann.
Ich bin davon überzeugt, dass ein gutes Team Berge versetzen kann und freue mich immer, meinen Teil dazu beizutragen.
BetaCodex
Die Grundlage unserer Arbeit ist der BetaCodex. Hier bekommen Sie einen Einblick, was der BetaCodex ist.
Partner:innen
Andreas Schlegel
Andreas Schlegel ist Unternehmer, Organisationsgestalter, Elektronik-Ingenieur und fasziniert von Menschen und Technik.
Elisabeth Sechser
Seit 2004 begleite ich als Organisationsentwicklerin und Sparringpartnerin Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit in Unternehmen und Institutionen zu erhöhen, ist essenziell für zeitgemäße Arbeitsorte
Dijana und Viktor Vetturelli
Tackling Organizational Reality
Die Gründer eines mehrfach ausgezeichneten Unternehmens mit Büros in Kroatien und Deutschland, das sich rund um die Themen “Organisation, Kultur und Transformation” beschäftigt.
Kontakt
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